Em meio ao avanço da inteligência artificial e às incertezas econômicas, trabalhadores na Suíça estão cada vez mais focados em estabilidade, valorização no trabalho e condições flexíveis.
Uma pesquisa da PwC mostra que reconhecimento, remuneração justa e flexibilidade se tornaram os principais fatores de fidelização dos funcionários. Mais do que promoções ou benefícios extras, os profissionais valorizam hoje um ambiente previsível, com salário estável e condições que facilitem o dia a dia.
Segundo o estudo “Workforce Experience & Benchmarking”, elogios de gestores, bônus por permanência e modelos de trabalho flexíveis estão entre os itens mais valorizados. Esses elementos são vistos como essenciais para garantir segurança em um cenário de rápidas transformações tecnológicas.
Por outro lado, benefícios considerados “de estilo de vida”, como recompensas fitness, perderam relevância. A recomendação da PwC é que essas iniciativas sejam usadas de forma mais direcionada e personalizada, já que muitos trabalhadores preferem vantagens práticas, como escritórios acessíveis, equipamentos confiáveis e subsídios para despesas cotidianas.
A pesquisa ouviu 1.004 trabalhadores entre 3 e 10 de setembro de 2025, com maior participação de profissionais das áreas de saúde e farmacêutica, administração pública e bens de consumo.
Adaptação: Fernando Hirschy
