Brasília, 29 de agosto de 2022 — No próximo dia 3 de setembro, a XP levará seu processo seletivo presencial, o XDay, para Brasília com o intuito de contratar novos talentos na capital federal. A ação será realizada também de forma inédita em outros estados do país ao longo deste segundo semestre. Trata-se de um dia em que candidatos têm a oportunidade de participar de dinâmicas e entrevistas com líderes da empresa. Os selecionados recebem ofertas de contratação logo após o encontro.
Ao todo serão abertas 480 vagas em regiões estratégicas para a XP. Em torno de 15 a 20 posições por estado, atuando sempre de forma direcionada para a diversidade, 50% das vagas são afirmativas, e para dar chance a quem deseja iniciar sua trajetória profissional ou mudar de área.
A XP tem reforçado sua presença regional e ampliado as oportunidades locais, entretanto, a empresa enfrenta uma realidade comum ao mercado financeiro como um todo: a escassez de candidatos para a posição de assessores de investimento. Diante desse cenário, a companhia lança os XDays regionais para atrair talentos com perfil comercial, mas que ainda não estejam envolvidos com o mercado financeiro, e irá desenvolvê-los internamente por meio de treinamento e acompanhamento prático.
Segundo Vanessa Thomé, líder regional da XP no Centro-Oeste, o XDay visa cidades com mais de 100 mil habitantes e dará maior capilaridade ao time de assessoria, reforçando a estratégia de crescimento e a presença da empresa no estado. “Criar oportunidades nessa escala para talentos que não estão inseridos no mercado financeiro e formá-los em um ecossistema de alto nível como o da XP, traz uma bagagem única aos profissionais e fortalece nosso processo de expansão. Assim, construímos times mais diversos, agregando mais valor aos nossos clientes e, consequentemente, ampliamos o acesso a investimentos de qualidade para mais pessoas”.
A profissão de agente autônomo vem ganhando destaque no país nos últimos anos, tendo em vista o aumento do número de brasileiros que buscam melhores opções de investimentos. Em mercados mais maduros, como nos Estados Unidos, a profissão está entre as mais desejadas pelos jovens profissionais. Hoje, no Brasil, já são mais de 17 mil agentes autônomos, de acordo com a Associação Nacional das Corretoras de Valores (Ancord). O número é o triplo dos 5,5 mil certificados em 2018. Para os próximos anos, o cenário é favorável ao desenvolvimento da carreira de agentes autônomos, considerando o movimento dos bancos de redução de custos e agências.
Como participar do XDay
No Distrito Federal, o XDay acontece no sábado, dia 3 de setembro.
Para participar, os interessados em se tornarem assessores de investimentos podem se candidatar do XDay em sua região. Para mais informações sobre o processo seletivo, basta acessar o link https://boards.greenhouse.io/
Os recém-contratados (as), receberão treinamento e imersão de um mês, composto por palestras presenciais e trilhas de conhecimento (discurso, entonação comercial, técnicas de vendas, etc.) até plataforma de produtos XP, mercado financeiro e macroeconomia.
Sobre a XP
A XP é a plataforma líder em serviços financeiros no Brasil. A empresa faz parte da XP Inc., que tem como propósito transformar o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas, promovendo educação financeira e democratizando o acesso a investimentos de qualidade. Fundada em 2001, a empresa criou um modelo inovador de assessoria de investimentos. Para mais informações, acesse o site XP.
Sobre a XP Inc.
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras do país, dona das marcas XP Investimentos, Rico, Clear, Infomoney, XPeed e Spiti, entre outras. A XP Inc. tem mais de 3,5 milhões de clientes e R$ 873 bilhões de ativos sob custódia. Nos últimos 21 anos, a empresa vem transformando o mercado financeiro brasileiro para melhorar a vida das pessoas, garantindo relações mais transparentes entre os clientes e as instituições financeiras. Para mais informações, acesse: https://www.xpinc.com/
Geral
Pela primeira vez, XP realizará XDay no Distrito Federal
Até o final do ano, empresa selecionará 480 novos talentos no país, que serão desenvolvidos internamente